De la redacción/OGY: Mérida, Yuc. 12 de julio 2022-.
El sindicalismo es un sistema de organización obrera que ha resistido a muchas presiones, persecuciones, despidos injustificados, pero también conseguido mejores condiciones de trabajo para miles de trabajadores, dijo el secretario general del Sindicato de Trabajadores en la Rama de Gas L.P., Gasolinas, Aceites y sus Derivados, Similares y Conexos de Yucatán, Pedro Oxté Conrado.
Oxte Conrado dijo que el pasado 10 de julio se conmemoró el 52 aniversario del sindicato de gaseros y en su intervención destacó que en la década de los setentas y hasta los ochenta, sus reuniones eran clandestinas, porque eran perseguidos, al grado de que su constitución se llevó a cabo a escondidas.
Recordó que en dos ocasiones fueron descubiertos y en ambos casos sus promotores o cabecillas fueron despedidos, en la primera 25 y en la otra más de 30, según la empresa para que escarmienten, “Me salve, porque mi papá tenía amistad con el padre del gerente de la empresa al que le pidió el favor y evite que me corrieran”, lo cual no fue de mi agrado, porque estaba luchando por lo que considerada era un derecho que tenía como trabajador”.
Con inteligencia y a escondidas los trabajadores a escondidas hasta conformar legalmente la existencia del sindicato de gaseros y a partir de entonces comenzó a luchar porque el horario laboral que era de hasta 12 horas o más disminuyera a ocho horas, el pago de horas extras a los que atendían los tanques estacionarios y horas extras.
Así se fue avanzando en las conquistas laborales, lo único que no se logró después de 20 a 25 años de lucha fue la cláusula en donde la empresa se compromete a pagar el Impuesto Sobre la Renta que le corresponde al trabajador, porque demostrar que la carga impositiva por las prestaciones llegaron a representar el 67 % de las utilidades de la empresa, que pagaba además de horas extras, el pago del día de cumpleaños del obrero, que no trabajaba en esa fecha, o cuando tenía que llevar a su esposa al hospital porque iba a nacer su hijo y otro cuando le daban de alta, cuando fallecían los padres del obrero, etc.
A partir de entonces se llegó a un acuerdo para reducir las prestaciones y los obreros fueron liquidados de manera decorosa y hoy de nueva cuenta buscan recuperar el terreno perdido a base de bonos por productividad, horas extras, etc.
“Fuimos tan combativos, al grado de que el PRI por muchos años los utilizaba como grupo de choque durante los procesos electorales y hasta iban a buscar a sus casas, a unos 50 obreros que vivían en Pacabtún y fue así como logró convertirse en regidor, sin saber nada de lo que era un funcionario público” dijo Oxté Conrado.
Nosotros nos sentíamos importantes porque otras organizaciones sindicales evitaban involucrase en aspectos políticos, hasta que poco a poco, éstos decidieron formar una coalición que dio más fuerza a la organización, por eso agradezco a los trabajadores su apoyo a lo largo de estos 52 años, porque saben que hemos defendido sus derechos laborales al 100%.
Por otra parte, dijo que actualmente muchas organizaciones sindicales están adormecidas y sin luchas por la nueva cultura laboral impuesta por Carlos Abascal, no así el sindicato de gaseros que mes a mes se reúne para mantener vivo el sindicalismo democrático.
Reforma Laboral
Respecto a la Reforma Laboral aclaró que lejos de dañar al sindicalismo contribuyó a que poner fin al sistema de subcontratación empleada a raíz del Tratado de Libre Comercio con los Estados Unidos y Canadá, sistema que fue combatido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que pedía la democratización del sistema sindical y que cada obrero escoja libremente a que sindicato desea pertenecer.
Finalmente dijo que sindicalismo en Yucatán ha subsistido más de cinco décadas, porque aprendió a sobrevivir a las turbulencias políticas económicas y laborales que vive el país y ahora hay más libertad sindical, sobre todo los trabajadores gaseros que antes cada aniversario terminaba en borrachera y hoy reciben despensas y un refrigerio con refrescos lo que disfruta la familia y la canasta básica, que reciben, cada año contienen tienen más productos, a pesar de que el costo de la misma se incrementó en 50 pesos, con 80 centavos, es decir, un aumento del 20 por ciento en compasión con el costo que tenía el año pasado, lo cual es una preocupación y por eso en cada revisión de contrato se procura que cada trabajador tengan prestaciones adicionales como los vales de despensa, sin mermar sus salarios…(OGY)
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