El diputado panista propone poner límites a prácticas que obligan a empleados a realizar tareas ajenas a su profesión, desde ir por comida hasta hacer mandados personales
José Pallotta/OGY: Mérida, Yucatán.
Álvaro Cetina Puerto volvió a colocar sobre la mesa un tema que durante años ha sido normalizado en oficinas públicas y privadas: el uso de trabajadores y profesionistas como asistentes personales disfrazados de “ejecutivos” o “auxiliares”, obligándolos a cumplir tareas que nada tienen que ver con el puesto para el que fueron contratados.
Con una iniciativa presentada ante el Congreso del Estado, el legislador panista busca dignificar el trabajo de miles de jóvenes que, pese a haber estudiado una carrera profesional, terminan convertidos en “agentes V”: “ve por las tortas”, “ve por el café”, “ve por los mandados” o incluso “ve por asuntos personales del jefe”.
La propuesta ha comenzado a generar conversación entre jóvenes trabajadores, particularmente en un contexto donde muchos recién egresados enfrentan condiciones laborales precarias, abuso de poder y tareas que poco tienen que ver con su preparación académica.
Una iniciativa que conecta con la realidad de miles de jóvenes
El planteamiento de Cetina Puerto destaca porque toca una problemática cotidiana que rara vez llega a la agenda legislativa. En numerosas empresas y oficinas gubernamentales, empleados con perfiles técnicos o profesionales son relegados a actividades personales de superiores jerárquicos, muchas veces bajo presión o temor a perder el empleo.
La iniciativa busca establecer mecanismos que impidan este tipo de prácticas y fortalecer el respeto a las funciones laborales establecidas en los contratos, evitando que la subordinación se convierta en humillación o explotación disfrazada de “apoyo”.
Para muchos jóvenes, el mensaje resulta contundente y fácil de entender:
“No estudié para ser ejecutivo… ni agente V”.
Dignificar el empleo y poner fin a viejas prácticas
La propuesta también representa un llamado de atención sobre una cultura laboral que durante décadas fue tolerada y hasta vista como algo “normal” dentro de oficinas y despachos.
Con esta iniciativa, el diputado panista apuesta por una visión más moderna del trabajo, donde la preparación profesional y la dignidad del trabajador tengan un valor real, especialmente en una generación que enfrenta salarios bajos, jornadas extensas y pocas oportunidades de crecimiento.
El tema incluso ha comenzado a generar empatía en redes sociales, donde cientos de jóvenes han compartido experiencias similares relacionadas con tareas ajenas a sus funciones laborales.
Un debate que podría abrir nuevas reglas laborales en Yucatán
La iniciativa presentada por Álvaro Cetina no solo pone sobre la mesa el respeto al trabajador, sino que también abre el debate sobre los límites entre la jerarquía laboral y el abuso de autoridad.
En tiempos donde las nuevas generaciones exigen ambientes laborales más sanos y profesionales, la propuesta podría convertirse en un precedente importante dentro del Congreso yucateco.
Más allá del discurso político, el planteamiento conecta con una realidad que miles de empleados viven todos los días y que pocas veces es reconocida públicamente…(OGY)